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Le Travail en Temps Partagé : une nouvelle façon de travailler, une nouvelle façon de recruter

Le Travail en Temps Partagé, c’est rapprocher l’intérêt des PME pour les compétences de cadres et des professionnels expérimentés choisissant de partager leurs compétences entre plusieurs employeurs.

La juste compétence, au juste temps, au juste coût

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  • Rompre l’isolement et aller vers une démarche collaborative pour partager, aider et être aidé et bénéficier de l’effet réseau et de la dynamique de groupe
  • Appréhender le tissu économique local à travers la promotion du travail en temps partagé auprès des dirigeants d’entreprise et de toutes organisations
  • Rencontrer directement les dirigeants d’entreprise et découvrir le marché caché et le marché latent

 

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