L’offre d’accueil privée

Le RPE accompagne les familles dans leur recherche d’un mode d’accueil et offre pour les professionnel(le)s de l’accueil individuel un cadre pour échanger et améliorer leurs pratiques professionnelles.

Situé dans les locaux de la Maison de l’Enfance, ce service intercommunal concerne Castelnau-le-Lez, le Crès et Clapiers. Il est géré par deux éducatrices de jeunes enfants.

Les assistant(e)s maternel(le)s agréé(e)s par le Conseil Départemental exercent à leur domicile et sont directement employé(e)s par les parents.

Retrouvez ci-dessous deux rubriques distinctes :

1️⃣ Recruter une assistante maternelle
2️⃣ Vous êtes assistant-e maternel-le ou vous souhaitez le devenir

1. Recruter une assistante maternelle

– Le Rpe vous informe sur les différents modes d’accueil du jeune enfant de 0 à 6 ans du secteur de Castelnau-le-Lez, Le Crès et Clapiers.

Pour connaitre l’ensemble des possibilités d’accueil près de chez vous ou de votre lieu de travail, www.monenfant.fr

– le Rpe facilite votre mise en relation avec les assistant(e)s maternel(le)s agréé(es)

Pour obtenir la liste actualisée des places disponibles chez les assistant(e)s maternel(le)s de Castelnau-le-Lez, Le Crès et Clapiers, contactez le Rpe au 04-67-10-72-00

– le Rpe vous propose un accueil individualisé sur rendez-vous pour vous accompagner dans vos démarches administratives parents/employeurs

 

Documents administratifs utiles téléchargeables :

– contrat accueil Conseil départemental

– modèle contrat de travail CNN

– annexe santé

– convention collective des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile

 

Pour plus de renseignements : www.urssaf.fr

Vous pouvez consulter également, les fiches juridiques de la DREETS

-Le Rpe est à votre écoute et peut vous orienter sur le développement du jeune enfant et l’accueil de votre enfant

Vous pouvez consulter le livret de familiarisation ici 

Le Complément de libre choix du mode de garde (CMG ) évolue

Cette évolution du CMG, versé par la Caf pour l’emploi d’une assistante maternelle, a pour but de mieux prendre en compte la situation réelle des familles (revenus, nombre d’enfants à charge, nombre d’heures de garde …) et de rapprocher le coût pour la famille entre l’accueil en crèche et l’emploi d’une assistante maternelle.

Rendez-vous sur le site de l’Urssaf, service Pajemploi, afin d’estimer le montant de votre CMG et la part restant à votre charge. Le résultat vous sera donné à titre indicatif. À partir de septembre 2025, le montant réel de votre CMG sera calculé chaque mois par l’Urssaf service Pajemploi, en fonction des heures de garde déclarées.

 

CAF – Réforme du CMG : une aide plus adaptée pour les familles

CAF – Réforme du CMG : la foire aux questions

Évolution du complément de libre choix du mode de garde (CMG) – Urssaf.fr

 

Pour les enfants

– Le RPE leur propose des matinées d’éveil pour partager des moments ludiques et conviviaux, en présence et sous la responsabilité de l’assistant(e) maternel(le) agrée(e).

Ces temps leur permettent :
– de rencontrer d’autres enfants, d’autres adultes
– d’enrichir et d’éveiller leur curiosité par des propositions variées (atelier d’éveil musical, atelier peinture, atelier de motricité, temps de conte …)

Le RPE leur offre ainsi un environnement ludique et évolutif en fonction de leur âge.

Les éducatrices de jeunes enfants tiennent compte des principes de la charte nationale d’accueil du jeune enfant pour organiser les matinées d’éveil qui ont lieu les lundis et mardis de 9h30 à 11h30 au centre de loisirs de la ville.

2. Vous êtes assistant-e maternel-le ou vous souhaitez le devenir

Pour les assistant(e)s maternel(le)s agréé(e)s et candidat(e)s à l’agrément

– le RPE informe sur les démarches pour l’agrément, le statut, les droits et devoirs de l’assistant(e) maternel(le)
– le RPE contribue à la professionnalisation de l’accueil individuel (organisation de formation, …)
– le RPE accompagne dans les relations avec les enfants et les parents
– le RPE offre un temps d’échange et de partage lors des temps collectifs (découverte d’ateliers divers, enrichissement professionnel…)

 

Documents administratifs utiles téléchargeables :

– Fiche de liaison

– fiche de présence mensuelle

– convention collective nationale des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile

 

Vous pouvez consulter également les fiches juridiques de la DREETS

 

Pour plus de renseignements, n’hésitez pas à consulter le livret « Devenir assistante maternelle »